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            聯合會簡介


            廣東省小微企業服務機構聯合會(以下簡稱“聯合會”)成立于2012年9月,具有獨立法人資格。聯合會是在廣東省中小企業服務聯盟的基礎上,由廣東省中小企業局主導,廣東省中小企業服務中心牽頭,聯合各地市中小企業局、中小企業服務中心和知名服務機構共同發起成立的全省綜合性、樞紐性服務社團組織,法人登記證書上業務主管單位為廣東省工業和信息化廳,同時接受省社會組織管理局的登記和監督,是廣東省中小企業綜合服務機構示范平臺。

            按照中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《廣東省行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》(粵委辦[2016]62號)和廣東省民政廳、廣東省發展改革委《廣東省深化全省性行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作方案》(粵民函[2016]1264號)等文件精神召開第二屆會員代表大會,廣東省中小企業服務中心作為業務指導單位,由廣東省企業管理咨詢協會出任會長單位。

            聯合會的宗旨:團結各領域專業服務機構和國內外知名專家、學者為全省中小微企業提供人才培訓、投資融資、知識產權、法律顧問、財稅服務、管理咨詢、創業創新、市場開拓、轉型升級等一站式“找得著、用得起、有保障”的精準服務。


            聯合會章程


            第一章  總 則

            第一條 社團名稱:廣東省小微企業服務機構聯合會(以下簡稱:聯合會),英文名稱為:Guangdong Federation of Microand Small Enterprises Service。

            第二條 本團體的性質是省內中小微企業服務機構組織自愿加入、開放式的全省性聯合組織。

            第三條 本團體的宗旨是自覺遵守國家憲法、法律法規和政策,以貫徹國家和省促進中小微企業發展的法律法規政策為指導,積極發揮政府與企業的橋梁紐帶作用,整合資源,為中小微企業提供全方位優質服務,幫助企業不斷增強市場競爭力,促進全省中小微企業平穩健康可持續發展。

            第四條 本團體接受廣東省社團組織管理局登記管理機關的監督管理,業務上接受廣東省中小企業服務中心的指導。

            第五條  本團體可以根據工作需要設立分支機構、代表機構。本團體的分支機構、代表機構是本團體的組成部分,不具有法人資格,不再另行制訂章程,在授權的范圍內發展會員、開展活動,法律責任由本團體承擔。

            第六條 本團體的住所為廣東省廣州市越秀區麓景路獅帶崗中1號興隆大廈208。


              第二章  業務范圍

            第七條 本團體的業務范圍:

            (一)積極宣傳國家和省促進中小微企業發展的法律法規及政策;

            (二)積極整合利用各自的優質資源,為全省中小微企業提供優質的全方位服務;

            (三)聯合科研院校共建服務中小微企業的共性關鍵技術和專家庫,促進產學研合作,進一步擴大服務渠道和交流合作平臺,加強與廣東省中小企業公共服務平臺網絡的聯系。

            (四)充分發揮會員的資源優勢,組織會員為中小微企業提供

            信息服務、投融資服務、創業服務、人才與培訓服務、技術創新和質量、管理咨詢服務、市場開拓服務、法律服務等活動;

            (五)組織本團體會員開展培訓、交流與合作,加強本團體自律建設,不定期舉辦各種形式聯誼活動,開展國際交流合作。

            (六)出版本團體刊物;

            (七)反映會員要求,協調會員之間和政府有關部門之間的關系,維護其合法權益。

             

            第三章  會 員

            第八條 本團體的會員種類為單位會員和個人會員。

            第九條 申請加入本團體的會員,必須具備下列條件:

            (一)承認本團體章程;

            (二)注冊地必須在廣東省內,自愿加入本團體;

            (三)依法登記注冊年審、管理規范、誠實守信、業績突出,在行業內有較高的知名度和影響力:

            (四)熱心支持中小微企業服務事業,并積極履行本團體會員的各項義務。

            第十條 會員入會的程序是:

            (一)由法定代表人或授權代表人填寫登記表,提交申請書;

            (二)提供單位基本情況介紹等資料;

            (三)經本團體秘書處審核通過后報本團體會長批準;

            (四)由本團體秘書處頒發會員證書。

            第十一條 會員享有下列權利:

            (一)平等享受本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

            (二)本團體會員可申請優先、優惠在廣東省中小企業公共服務平臺網絡的信息服務、投融資服務、創業服務、人才與培訓服務、技術創新和質量、管理咨詢服務、市場開拓服務、法律服務等欄目進行信息發布、業務推廣;

            (三)參加本團體組織的專題會、研討會、信息交流及考察等活動,并享受有關組織管理費用可能的減免優惠;

            (四)對本團體提供的項目信息,有優先、優惠查詢權;

            (五)對本團體的組織和服務工作有批評、建議和監督權;

            (六)有自愿加入、自由退出本團體的權利。

            第十二條 會員履行下列義務:

            (一)遵守國家法律和本團體章程,執行本團體決議,維護本團體的聲譽和利益;

            (二)積極參加本團體開展的各項活動,提供相關信息,參與和促進合作交流;

            (三)對本團體提供的有關企業信息資料,嚴格保密,不得翻印、轉賣、發表或以其他方式泄漏;

            (四)未經授權,不得以本團體的名義辦理業務、舉辦活動或發表言論;

            (五)對本團體工作提供力所能及的協助,向本團體反映情況,為本團體的發展貢獻力量。

            第十三條 會員繳納會費的標準:

            會費收費標準:會長:10000元;

            副會長:8000元;

            常務理事:5000元;

            理事:3000元;

            會員:2000元。

            第十四條 會員退會應書面通知本團體,并交回會員證。會員超過2年不履行義務的,可視為自動退會。

            第十五條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

             

            第四章 組織機構和負責人產生、罷免

            第十六條 本團體的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

            (一)制定或修改章程、組織機構的選舉辦法;

            (二)選舉或罷免會長、副會長、秘書長(選任制)、理事、監事;

            (三)審議理事會的工作報告和財務報告;

            (四)審議理事會對會員除名的提議;

            (五)對本團體變更、解散和清算等事項作出決議;

            (六)改變或者撤銷理事會不適當的決定;

            (七)制定或修改章程、組織機構的選舉辦法;

            (八)決定終止事宜;

            (九)決定其他重大事宜。

            第十七條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

            第十八條 會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

            第十九條 理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。

            第二十條 理事會的職權是:

            (一)籌備召開會員代表大會;

            (二)執行會員代表大會的決議;

            (三)審定、并向會員代表大會報告工作和財務狀況;

            (四)決定新申請人的入會和對會員的處分,提議對會員的除名;

            (五)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

            (六)決定本團體內部機構的設置,并領導本團體內部各機構開展工作;

            (七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

            (八)制定內部管理制度;

            (九)決定其他重大事項。

            第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

            第二十二條 會員(或會員代表)可以書面委托其他會員(或會員代表)作為代理人出席會議,代理人應于會員大會(或者會員代表大會)前將書面授權委托書送交本會秘書處備案,在授權范圍內行使表決權。

            第二十三條 理事會原則上每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

            第二十四條  理事會會議由會長負責召集和主持。會長因故不能出席會議的,由會長授權的副會長或秘書長主持。召開理事會會議,會長或召集人需提前3日通知全體理事并告知會議議題。理事會會議,應由理事本人出席。理事因故不能出席,須書面委托其他理事代為出席,委托書中應載明授權事項。

            有下列情形之一的,會長在5個工作日內召集理事會臨時會議:

            (一)會長認為必要時;

            (二)三分之一以上理事聯名提議時;

            (三)監事提議時。1/3以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時,應提交由全體聯名理事簽名的提議函。監事提議召開理事會臨時會議時,應遞交由過半數監事簽名的提議函。提議召開理事會臨時會議的提議者均應提出事由及議題。

            第二十五條  理事會會議應當有會議記錄,出席會議的理事對本次理事會會議記錄進行核實,并在會議記錄上簽名。出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

            第二十六條本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

            (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

            (二)在本團體業務領域內有較大影響;

            (三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

            (四)身體健康,能堅持正常工作;

            (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

            (六)具有完全民事行為能力。

            第二十七條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

            第二十八條 本團體會長、副會長、秘書長任期4年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

            第二十九條 本團體秘書長為本團體法定代表人擔任。本團體法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。

            第三十條 本團體會長行使下列職權:

            (一)召集和主持理事會;

            (二)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;

            (三)代表本團體簽署有關重要文件。

            (四)提名下一屆會長候選人。

            第三十一條 本團體秘書長行使下列職權:

            (一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

            (二)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和

            實體機構主要負責人,交理事會決定;

            (三)提議專職工作人員的聘免,交理事會決定;

            (四)擬定年度工作報告和計劃,報理事會審議;

            (五)擬訂內部管理規章制度,報理事會批準;

            (六)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會審議;

            (七)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

            (八)處理其他日常事務。

            第三十二條  本會設監事1名,由會員大會(或會員代表大會)選舉產生。監事任期和理事任期一致,期滿可以連任,但不超過兩屆。

            監事從會員中選舉產生,本會的負責人、理事、常務理事、秘書長、副秘書長和財務人員不得兼任監事。

            第三十三條 監事會行使下列職權:

            (一)向會員代表大會報告年度工作;

            (二)監督會員代表大會和理事會的選舉、罷免;監督理事會履行會員代表大會的決議;

            (三)檢查協會財務和會計資料,向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況;

            (四)監事列席理事會會議,有權向理事會提出質詢和建議;

            (五)監督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時,要求其予以糾正,必要時向會員代表大會或政府相關部門報告。

            監事應當遵守有關法律法規和協會章程,接受會員代表大會領導和監督,切實履行職責。

            第三十四條  本團體應當按《勞動合同法》的規定與專職工作人員訂立勞動合同。本團體專職工作人員應當參加相關崗位培訓,熟悉和了解社會團體法律、法規和政策,努力提高業務能力。

             

            第五章 資產管理、使用原則

            第三十五條 本團體經費來源:

            (一)捐贈;

            (二)政府資助;

            (三)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

            (四)利息及其他合法收入。

            第三十六條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

            第三十七條 本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資合法、真實、準確、完整。

            第三十八條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

            第三十九條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

            第四十條 本團體換屆或更換法定代表人之前理事會應委托中介機構進行財務審計。

            第四十一條 本團體的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

            第四十二條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家的有關規定執行。

             

            第六章 章程的修改程序

            第四十三條 對本團體章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

            第四十四條 本團體修改的章程,須在會員代表大會通過后30日內,并報社團登記管理機關核準后生效。

             

             

             

            第七章  黨建工作

            第四十五條  本團體按照黨章和《中共中央辦公廳印發關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》規定,凡有三名以上正式黨員的社會組織,按照黨章規定,經上級黨組織批準,分別設立黨委、總支、支部,并按期進行換屆。規模較大、會員單位較多而黨員人數不足規定要求的,經縣級以上黨委批準可以建立黨委。

            第四十六條  本團隊在變更、撤并或注銷,黨組織應及時向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作;上級黨組織應及時對社會組織黨組織變更或撤銷作出決定,督促指導所屬社會組織黨組織按期換屆,審批選出的書記、副書記,審核本團體負責人人選,指導做好黨的建設的其他工作。

            第四十七條  本團體黨組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘,發揮政治核心作用?;韭氊熓潜WC政治方向,團結凝聚群眾,推動事業發展,建設先進文化,服務人才成長,加強自身建設。

             

            第八章 終止程序及終止后的財產處理

            第四十八條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止動議。

            第四十九條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過。

            第五十條 本團體終止前,監事和理事會的指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

            第五十一條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

            第五十二條 本團體終止后的剩余財產,在社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。

             

            第九章 附 則

            第五十一條 本章程經2017年9月29日會員代表大會表決通過。

            第五十四條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

            第五十五條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

             

             


            廣東省小微企業服務機構聯合會

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